1) Meet the change, become the change
Detaljan uvod i priprema za problem solving. Uvodna priča o veštinama neophodnim na tržištu rada, kao i kako one utiču na obrazovanje i usavršavanje zaposlenih
Određene veštine imaju znatno veći uticaj na ostvarivanje uspeha u odnosu na neke druge. Usavršavanje zaposlenih pored stručnog napredovanja mora da obuhvati i razvoj interdisciplinarnih veština problem solvinga. Baš zato što su to znanja primenljiva u različitim situacijama, ne samo poslovnog već i privatnog života, ova radionica je prilagođena svim kompanijama – bez obzira na to koje je njihovo polje rada.
2) Be strong alone, and stronger together
Poslovno okruženje podrazumeva timski rad, gde se dobra komunikacija podrazumeva, ali je retko uigrana i uvežbana. U ovoj fazi učesnici će se u realnom okruženju susresti sa početnim zadatkom radionice
U ovoj fazi učesnici se povezuju i stvaraju timove. Svaki pojedinac predstavlja jedinstvenu kombinaciju znanja i veština, a radom u grupi se ta znanja međusobno dopunjuju i nadograđuju. Razvoj timskog duha i komunikacionih sposobnosti će biti podstaknut radom na ovom zadatku, koji je osmišljen tako da učesnike osposobi da, radeći kao tim, pruže svoj maksimum i razviju svoju jedinstvenost.
3) The journey begins – Problem solving basics
Zagrevanje za napredak – upoznavanje sa osnovnim principima problem solving pristupa i praktična vežba kroz rešavanje prvog zadatka
U ovoj fazi učesnici se susreću sa prvim problemskim zadacima. Timskim radom predlažu ideje za potencijalna rešenja, samostalno određuju raspodelu poslova u okviru grupe i na taj način svako ima mogućnost da doprinese i da se istakne u onom polju koje mu najbolje leži. Kod ovakvih zadataka ne postoji strah od netačnog odgovora, zato što ne postoji samo jedno rešenje!
4) Analyze like a pro
Veština stručnog analiziranja podataka koju svako može da primeni.
Upoznaćete bolje sami sebe, kao i članove svog tima
Svako može da pronađe podatke. Ono što nas razlikuje jeste veština povezivanja pronađenih informacija i dodeljivanje smisla tim informacijama. Po završetku prvog zadatka, kroz praktičan rad ćete se upoznati sa alatom pomoću kojeg možete uraditi analizu bilo koje situacije. Na taj način ćete uvideti kako da unapredite ono što je dobro, kao i da sprečite i rešite potencijalne probleme.
U ovom trenutku svako od članova će već ispoljiti svoje afinitete i ustanoviti poziciju u grupi u kojoj može najviše da doprinese.
5) Problem solving apprentice
Detektivski problemi – naučite da probleme vidite kao izazove, a izazovi su igra
Učesnici radionice imaju 60 minuta da reše nekoliko postavljenih detektivskih problema. U ovoj fazi radionice timovi su već prošli kroz zagrevanje sa početnim problemima, uradili su analizu svojih timova, te spremno ulaze u nove izazove gde svako već znatno bolje poznaje svoju ulogu u rešavanju problema.
6) Upgrade your analytical skills
Fokus na dve kategorije: analiza slabosti i analiza prepreka
Pored određenih vrlina u kojima se svako uvek vrlo lako pronađe, ovom aktivnošću učesnici se usmeravaju da otkriju svoje slabosti kako bi pronašli odgovor koja je to tačno veština koju svako od njih mora posebno da poboljša radi ostvarivanja svog maksimalnog potencijala.
Nakon slabosti, koje predstavljaju interni faktor, preći ćemo na analizu prepreka, koje se odnose na elemente iz spoljašnjeg okruženja. U ovom momentu svaku prepreku sagledaćemo kao problem koji je potrebno rešiti pomoću problem solving pristupa.
7) Master problem solving, master anything
Globalna kompetencija – Elon Musk problem type
Dobro poznati Ilon Mask, osnivač i direktor kompanije Space X, na razgovorima za posao u svojim kompanijama kandidatima postavlja upravo ovaj tip problemskih zadataka. O značaju razvijanja ovakve vrste razmišljanja i kognitivnih aktivnosti govori i to što je ovakve zadatke uvrstio i u sklopu svoje škole Astra Nova, čime pokazuje da su ovakvi tipovi zadataka univerzalni i da ih bilo ko može rešavati bez obzira na to koliko godina ima ili kojom se profesijom bavi.
8) Value – Importance of practice
Diskusija o napretku timova i značaju ovakvih aktivnosti na razvoj kompetencija za Četvrtu industrijsku revoluciju
Istraživanja pokazuju da su dva najbolja načina učenja upravo kroz iskustvo i na greškama. Brainfinity zbog toga kroz praktične primere i na zabavan način pokazuje kako učenje nove veštine ne mora da bude naporno i dosadno.
Na kraju radionice vreme ćemo posvetiti diskusiji o vašem napretku i usvajanju novonaučenih veština i zajedno ćemo proći kroz bilo kakve vrste nejasnoća ukoliko je do njih došlo u procesu rada.
